Urteil des Europäischen Gerichtshofs: systematische Arbeitszeiterfassung wird Pflicht

Seit Dienstag, 14.05. steht nun fest: Alle Arbeitgeber in der EU sind verpflichtet die Arbeitszeiten ihrer Angestellten systematisch zu erfassen. Bislang waren Arbeitgeber lediglich verpflichtet, geleistete Überstunden zu registrieren. Auslöser ist eine Klage der spanischen Gewerkschaft gegen die Deutsche Bank, bei der die Gewerkschaft argumentierte, dass nur durch die Registrierung aller geleisteter Stunden eine zuverlässige […]